Tra le modifiche rilevanti introdotte della Legge sulle PMI si evidenzia quella relativa all’obbligo “penalmente sanzionato e riguardante tutte le imprese” di consegna, con cadenza almeno annuale, ai lavoratori in regime di lavoro “agile” e al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di un’informativa scritta riguardante i rischi generali e specifici, in particolari quelli […]
La Legge sulle PMI ha apportato delle modifiche al D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza nei Luoghi di Lavoro) e alla Riforma Fornero (L. 92/2012), prevedendo che la formazione in materia di salute e sicurezza debba avvenire anche in occasione dei periodi di cassa integrazione, sia in caso di sospensione che di riduzione dell’orario di […]
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 32659 del 15 dicembre 2025, ha ribadito che la valutazione dei rischi non può essere solo formale, ma deve garantire una tutela concreta dei lavoratori.Questo vale in modo particolare per i lavoratori somministrati, assunti da un’agenzia ma operanti in azienda, la cui minore familiarità con ambiente, attrezzature e […]
Con la pubblicazione del Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, vengono introdotti importanti chiarimenti in materia di formazione sulla salute e sicurezza dei lavoratori, in attuazione dell’art. 37 del D.Lgs. 81/2008. L’Accordo ha chiarito in modo definitivo un principio fondamentale della prevenzione: la formazione deve essere completata prima dell’inizio dell’attività lavorativa, nessun lavoratore può […]
